本报评论员
改革进入深水区，就必须去除深水区的礁石、突破前行中的障碍。“中梗阻”问题如何破解？作风建设如何深化？未来发展如何预期？大连已给出答案：关键要抓住“六个心”：信心、爱心、责任心、进取心、包容心、敬畏心。
有包容心，眼里就会有温暖。对企业和群众来说，与他们直接打交道的各级党员干部就是他们心中城市政务形象的缩影，是大连营商环境的第一印象。一座城市的政务服务覆盖社会生活的方方面面，服务对象及其诉求更是多种多样，只有各级党员干部真的做到心中装着百姓，时刻警醒自己的一言一行代表着城市的形象，才能对群众和企业多一份耐心、多一份理解。“己所不欲勿施于人”，包容心来自换位思考，来自同理心，更来自于“为人民服务”的初心。每一个人都希望被温暖以待，每一个代表城市形象的工作人员都是城市的底色。涓流汇溪，如果每一个与居民企业打交道的工作人员，都能在忙碌中不忘说一句暖人心扉的话语，那么我们这座城市的底色也将更加明亮。
有包容心，脑中就会有办法。企业和人一样，也有一个从小到大、从弱到强的成长过程，特别是中小微企业和初创型企业，遇到问题和困难很正常，对此不能求全责备，不能总以旁观者的眼光提要求、设目标，而要设身处地为企业着想，真正了解企业的实际情况。企业发展千差万别，有包容心就会急企业所急，不为不行找借口，而为能行找办法；有包容心就不会人浮于事，真正扎入每一个企业发展的环节，做到具体问题具体分析，当好服务企业的金牌“店小二”，真正把大连打造成为投资创业的热土。
有包容心，肩上就会有担当。包容心是“交之以道，待之以礼”的良好态度，是不求全责备的长远眼光，也是敢于栉风沐雨的责任担当。各级党员干部都需要在自己的职责岗位上有勇气、有胆识，敢于吃螃蟹，敢于涉险滩，敢于破藩篱，敢于担责任。排他不可为继，包容才能行稳致远，让大连孕育更多生机潜力，彰显无限可能。
有包容心，背后就会有支持。近年来，从中央到地方都印发实施了系列激励新担当新作为、建立健全容错纠错机制的文件办法。市委贯彻落实中央精神，旗帜鲜明地为想干事、敢干事、能干事的党员干部特别是中层干部撑腰鼓劲，消除他们“怕而不为”的思想包袱，从制度层面为他们探索创新、干事创业保驾护航。市委要求各级部门要给能干事、想干事的干部撑腰、站台，营造鼓励创新、宽容失败的浓厚氛围，当好服务“李云龙”式干部的坚强“靠山”。
蓝图在前方，道路在脚下。惟有不忘初心，牢记使命，以抓铁有痕、踏石留印的精神去攻克一个个问题，进一步增强由“要我改”向“我要改”转变的思想自觉、政治自觉、行动自觉，才能不断创造经得起实践检验、人民群众认可的业绩。
